1.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的實踐經驗積累，熟悉人力資源各模塊的理論知識以及管理流程，獨立處理過勞動糾紛，有具有生產制造行業(yè)相關企業(yè)管理經驗優(yōu)先。

2.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。具有優(yōu)秀的規(guī)劃，管理和執(zhí)行能力。

3.5年以上人力資源工作經驗，人力資源總監(jiān)職位工作經驗1年以上。

4.年齡25-40歲之間，全日制統(tǒng)招大學本科及以上管理類專業(yè)，性別不限。